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換工作首先遇到的問題就是社保問題，職稱申報是要求在專業(yè)技術(shù)人員的社保在申報前連續(xù)繳納的，一般大部分區(qū)域要求申報前社保連續(xù)繳納6-12個月的，所以沒有社保是無法進入職稱申報系統(tǒng)的，這也就意味著當(dāng)年無法進行申報，辛苦做好的材料也只能作廢的。到現(xiàn)單位如果無法續(xù)繳社保，那當(dāng)年幾乎就與申報職稱無緣了，只能等來年再重新準(zhǔn)備。
避免方法：
1、評職稱又趕上換工作，記得di一時間繳社保，保證社保不要斷。（大部分地區(qū)，職稱申報要求是單位繳納，個人繳納社保不可用作職稱評審）
2、建議所有材料提交完，再換工作，這樣不會影響評審。
二、業(yè)績材料
職稱中對于業(yè)績材料有明確要求，一般在申報前4-5年內(nèi)的業(yè)績都可以用作職稱申報，可以使用前單位的，但是必須有用蓋章！也就是說如果換了單位后，在現(xiàn)單位沒有業(yè)績支撐，需要到前單位去找業(yè)績材料，難度可想而知！哪怕前單位配合，提供出來的業(yè)績不一定就可以用得上，還需要進行整理，一次并不能把業(yè)績材料全部準(zhǔn)備好，需要多次的整理匯總。
避免方法：
更換單位前，做好自己經(jīng)手的個人業(yè)績的備份，盡可能全的準(zhǔn)備好。換工作時將備份帶走，評審就不怕沒有業(yè)績了。
三：評委會印象分不好
職稱評審一般是考察申報人員近5年的工作情況，如果近5年幾乎平均每年跳一次槽，那么填寫申報表格；工作經(jīng)歷這一欄的時候就太多了，會顯得申報人員職業(yè)發(fā)展不連續(xù)，專業(yè)深度達不到，評委的印象分會很低，通過率自然也跟著會大大減低。
避免方法：
建議不要短時間內(nèi)多次換工作，5年內(nèi)換1-2家單位那是很正常的，多了就顯得不太好了。為了職稱申報更加穩(wěn)妥，建議申報期間不要換工作單位。